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该公司现已建成生产车间有三个

更新时间:2019-03-05 12:31

  

  我毕业于东北某个医药大学,独自在那城市生活了近四年,渐渐适应了那边的气候及生活方式,也算半个“东北人”。毕业后特别想扎根于那,和堂哥一样成为一名拥有当地户口的北方人,但从堂哥的生活及我本人亲身经历的“潜规则”事件,让我看清东北很特别的另一面,就业、办事、升学、进学生会等等,无论干哈,几乎离不开“托关系”,有关系找关系,没关系花钱找关系,这种日常生活氛围对我一个外地人来说,有一种无形的压力,这种压力让我对未来工作和生活的有一种莫名的迷茫和恐慌,让人逃离。于是毕业那年,虽有不舍,但还是随亲人去了南方城市—广州,寄希望于在那里开始我人生第一份工作。

  成为一名医生是我儿时的梦想,可阴差阳错,我却成了一名原料药生产企业A的制药人。公司是一家外资企业,主产品是处于专利保护期,效益不错,因此也亏待不了员工,但优越的福利和薪酬制度,很容易让人选择安逸,鲜有人员离职,导致在这待的三年里,除了工龄和money,收获甚少,每天在操作岗位重复操作,枯燥无趣,学不到东西,真的是职务限制了你的视野,让人看不到未来,太迷茫了,实在待不住了,七年之痒提前到来?So,果断离职,是时候该理清自己的职业规划了—技术管理。离职申请提交后,厂长请我们这些提出离职申请的所有员工吃饭,他老生常谈的一句话,“工作就像打麻将,越到最后越要挺住,不要急着屁胡,要自摸,工作三年左右离开企业的人是最亏的”。或许是对我们最后的挽留,但是这句话经常成为我们茶余饭后的笑话,因为有些人自摸了七八年还没把这麻将给胡了。

  离职后面试了好几家制药企业,均以无QA经验被拒。为了所谓的职业规划,我的制药梦,只能降薪跳槽到了深圳药企B从基层QA做起,在那里有幸被指引接触到蒲公英制药论坛。论坛的出现让我欢喜让我忧,欢喜的是在前东家工作的三年时间里,除了批记录,你真的没其它文件可接触的了,论坛的文件数量多得让我应接不暇,有种柳暗花明又一村的感觉;让我忧的是,自己GMP技术知识的缺乏,捉襟见肘,指哪那不懂,有种急需恶补的紧迫感。顿时,有种往后余生,一有时间就泡在论坛的冲动,学习别人解决问题的方式及思考的角度,熟悉制药大咖们对GMP条款的解读,学习对外事务的具体办事流程等等。一次偶然的机会,我被转岗到验证部,让我又看到自己的另一短板,还是那句从小父母都对我讲的那句话,“学习是我唯一的出路”。好景不长,一年后,家庭变故,让我别无选择,不得不离开。虽然在这只待了一年时间,但感觉自己成长了不少,学到的东西远胜过在上一家企业的三年,所以我一直视这家企业为我的“黄埔军校”,知恩不忘本。

  在家待了一段时间后,收到一制药企业C的offer(验证负责人),公司是国企改制后民营企业,规模不小,因企业新建厂房计划申请GMP认证,目前企业验证部门力量相对比较薄弱,申请GMP认证前的准备工作需有人来完成(主要是验证工作)。该公司现已建成生产车间有三个,6个独立生产线,从硬件上看,可以算得上是高大上。因为这几年自己一直处于基层学习和实践,急需这么一个岗位来证明自己,是牛是马是时候拉出来溜溜了,就一口答应了。但我却忽略了对当地生活环境的考察,去了以后我才发现当地环境污染严重,每天晚上都不敢开窗,因为窗外总有一种刺鼻的气味,这也为我两年后的离开埋下了伏笔。

  

  在企业C工作的三年时间里,我负责新工厂所有验证的实施和指导,包括厂房设施、生产设备、模拟灌装、工艺验证、清洁验证、方法学验证等工作,工作内容涵盖验证计划的下达及验证方案和报告的审核等。在公司各部门齐心协力下,公司各车间也顺利取得了国内药品GMP证书,这算是对我工作最大的肯定。唯有遗憾的就是原料药车间未能在国际客户审计上有所突破,总是在数据完整性这块被客户(默沙东、诺华等外资企业)挑战,其中的原因估计不说大家也懂。总之一句话,没有一个强硬的领导支撑,体系再好都是白扯。于是决定还是离开,虽被总经理极力挽留,待遇加两千,但还是被我婉拒了。后来被一个猎头介绍去大学所在城市的一家企业担任验证负责人,一开始有所顾虑,毕业前的想法反复出现在脑海,后来想想多年不见的大学室友、同学以及堂哥,不凡考虑下,回到梦开始的地方,实在不行就当旅行呗,重点是,对方报销往返飞机票。于是答应了,几天后的电话面试通过后,准备好PPT,按照约定的时间,搭上飞机就去了。下了飞机,走出机场,回到熟悉的地方,大学室友全程接送,感慨时间飞逝,岁月真是把杀猪刀,曾经的伙伴已不忍直视,用室友的调侃说“瞅瞅你们这B样,变形了都”!

  面试桌上,简单握手示意后,按照预先准备好的PPT,侃侃而谈,期间也讨论了很多关于验证专业性的问题及对策,可以说这是一个不错的交流机会,也算不枉此行。最后猎头告诉我,面试已经通过,这段时间好好准备下,等对方确定最终待遇后就可以道公司入职报道。最后的待遇虽说已经不错(有大学同学在该企业工作),但离我目标还是有差距,理由很简单,每个人到了每个年龄段,想要的东西不一样,关键看你怎么去取舍,如果我是地地道道的本地人或者换着是几年前,待遇少点我也无所谓,但情况显然不是,我放弃了整个南方的社交来这里开始新的生活,所以我想在物质上多争取点,最后谁都不肯让步,就这样不欢而散。两个月后该猎头再找我洽谈时,我已到了新东家D。

  这一路走来,虽跳槽多次,在人事部估计会被戴上一个“不忠诚”的头衔,但没关系,不忠诚也好,不稳定也罢,部门工作角度不一样而已,追求梦想的路上,别太在意别人的眼光,在我看来,只要在岗位上尽心尽责就是对企业忠诚最直接的表现,与跳槽与否无关,相反,有些人在岗位上碌碌无为,未必是忠诚。其实,追梦路上,跳槽难免,而跳槽却有助于发现自身的不足,给你前进的动力,明确努力的方向,人生价值的提升,要不为什么有人说“许多高薪都是跳槽跳出来的”?人生价值提升了,待遇自然就上来了。当然,我这不是鼓励跳槽,只是想说一旦机会来了,你得学会抓住。最后,祝制药的你,未来追梦路上披荆斩棘,一路强大!

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